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Standort:

Helios Park-Klinikum Leipzig

Setting:
Hausweites, interprofessionelles Gesamtkonzept über alle somatischen Fachabteilungen.

Zeitraum:
1.2.2026

Status:
Implementiert

Schwerpunkt und Inhalt des Projektes:
Projekt B.L.I.C.K. verbindet die „Save the Brain“-Studie mit einer interprofessionellen AG. Bis Jahresende wird die hausweite multidisziplinäre Delir-SOP finalisiert. Der multimodale Screening-Pfad sichert die lückenlose Erfassung via MetaVision und peripher via IMed1. Auf Normalstationen rücken eine patientengerecht umgestaltete Geriatrische Station mit fokussierter aktivierend-therapeutischer Pflege und Delir-Visiten durch Pflegeexperten, ab Nu-DESC 2 Punkte Liaison Dienst, in den Fokus. Nach IT-Roll-out folgen Konzile. Schulungen, Schülerprojekte, Angehörigencafés und Prophylaxen greifen ineinander. Auf der ITS befindet sich das ABCDEF-Bündel in der Umsetzung.

Wenn das Projekt bereits implementiert wurde: Wie ist dies erfolgt?
Interprofessionelle Projektsteuerung, Phasenbasierter IT-Roll-out, Delir Konzile (ANP) ITS, Delir Pflegeexperte Peripherie, Zielgruppenspezifische Milieutherapie, Evidenzbasierte Qualitätssicherung, Spezifisches Intensivmanagement, Multimodales Screening.

Wenn das Projekt evaluiert wurde: Wie und wann ist dies erfolgt? Welche Outcomes werden benannt?
k.A.

Maßnahmen der Nachhaltigkeit (Zukunftsfähigkeit):
Sektorenübergreifend Delir-SOP, Feste A/I-Fachweiterbildung, MetaVision & i.med.one-IT-Regelbetrieb, Studien-Controlling

Gibt es Lessons Learned?
Sensibilisierung braucht Experten: Reine Schulungen reichen nicht aus; erst durch sichtbare Pflegeexperten direkt am Krankenbett wird das Team nachhaltig für das Delir-Risiko sensibilisiert. IT-Schnittstellen brauchen Geduld: Das Schaffen digitaler Dashboards (MetaVision/i.med.one) ist langwierig und erfordert kontinuierliche, enge Unterstützung durch die hausinterne IT. Praxis-Innovation motiviert Teams: Kreative Ansätze (Aromatherapie, rotes Licht, Schüler-Endloskalender) machen das Thema greifbar und steigern die Akzeptanz bei allen Mitarbeitern